企业文化是企业在长期生产经营活动中所形成的共同的价值观念、行为准则、道德规范。如何在未来激烈的竞争中取得更好的业绩,企业文化起了非常重要的作用。本文首先通过引言部分,全面的把整个文章的主导从阐述企业文化的含义概述了我国企业文化的认识及发展本文针对上述观点,从粗到细,从总观到局部,又以中国五冶一公司企业文化建设发展与企业的生产经营活动的关系及对企业发展的影响为例,对这一观点进行阐述。主要内容为:1.叙述企业文化的含义及构成,对国外及国内企业文化理论发展历程进行描述,指出企业文化建设是建筑企业持久发展的重要保证。2.结合实例对中国五冶一公司2000年到2006年六年的组织机构、人员构成及比例、产值规模、涉及省份进行分析,对于施工企业文化建设的特殊性和面临的问题,提出建设施工企业文化的必要性。3.对于新的企业价值观体系的建立,分别从诚信,学习,以人为本三个方面着手进行论述。价值观是企业文化的核心,建立诚信企业文化,最终目的体现在工程项目营销和履约上.建立以人为本的企业文化是企业的生产经营活动的支撑,人本化思想的企业文化是实现员工和企业共同价值的统一。4.要落实好价值观和建设好企业文化,就必须清楚企业文化的构成,并结合实际情况从制度层面,行为层面,物质层面三方面保证进行分析和论述。最后针对企业文化建设过程中出现的四大误区提出了建议。