随着近几年高校连年扩招,再加上金融危机,部分企业效益低下,用人单位降低了人才的用工需求,大学生甚至研究生的就业形势日益严峻。如何提升大学生的核心竞争力是摆在教育者和受教育者面前不可回避的问题。针对于此,本文从以下几个方面重点分析了大学生的就业困境,即国家政策方面的缺陷;大学生就业期望值过高;毕业生的质量与用人单位要求的契合度不够;就业信息渠道不够畅通。本人认为在外部环境无法改变的情况下,大学生提高自身的竞争力是增加就业机会的一条有效途径。本文提出了大学生核心竞争力的概念,它有适应能力、专业能力、学习能力、实践能力、创新能力五部分构成,并具体分析了各种能力。本人认为大学生核心竞争力具有独特性、整合性、专长性、价值性、动态性五大特性,本文提出了大学生核心竞争力的评价原则并从大学生核心竞争力的构成和特性两方面构建了大学生核心竞争力的评价体系。培育大学生的核心竞争力是非常必要的,大学生核心竞争力是提升大学生就业的重要因素;它是大学生未来职业生涯发展的重要基础;它有助于提升高校的核心竞争力;大学生核心竞争力的提升也是经济和社会发展的需要。在大学生核心竞争力提升方面,高校要转变观念,要建立以人为本的教育理念;加强特色学科建设,培养大学生的独特优势;同时还要完善终身教育体系,保持大学生核心竞争力的持久优势。高校还应该采取一些具体措施:深入开展大学生职业生涯教育活动;改革单一的教学模式,切实提高大学生的实践能力;以市场需求为导向,优化人才培养模式。大学生核心竞争力的提升最重要的还需要个人努力:增强人格魅力,培养健全的人格;积极参加社会实践,培养实际工作能力;夯实专业基础知识,形成独特的专长;发展综合能力,为培育核心竞争力奠定良好基础。