幽默作为一种积极的情感体验以及积极的人格力量，是人类在进化过程中形成的一种具有生存意义的心理机制。在当今社会，人们对于幽默的关注与日俱增，幽默现象无处不在。人们对幽默的关注和重视，从另一个侧面也反映了人们的一种内在需求，一种渴望调节自我，试图增进人际关系的社会需求。在以往心理学领域的对于幽默感的研究中，研究者大多着眼于从人格特质、气质类型的角度去探索其幽默感之间关系，虽取得了一些一致的成果，但同时也存在许多相悖的地方。近些年的研究表明，幽默感的发展与情绪智力存在着一定的关系。考虑到情绪智力独特的中介功能，本研究希望在已有研究的基础上去探索的核心问题是:情绪智力是否也在人格特质影响幽默感的过程中起到了中介作用。　　 本文共包括三个研究:(1)研究一对研究中所用到的多元幽默感量表(MSHS)，情绪智力量表(EIS)和中文版艾森克人格问卷(EPQ-RSC)进行了信效度检验，旨在保证其对本研究被试群体中的适用性以及最终研究结果的准确性;(2)研究二从量化研究的角度，分别考察了性别，年龄和学科对人格特质，情绪智力和幽默感三者的影响，另外探索了人格特质，情绪智力和幽默感三者之间的关系，重点分析了情绪智力在人格特质影响幽默感的过程中，是否存在中介作用。(3)研究三从质性研究的角度，通过访谈的方式进一步探讨了大学生对幽默感的理解，以及人格特质，情绪智力和幽默感之间的关系。围绕访谈为主的质性研究，研究者得以从一个更系统性的视角去对待本研究所提出的问题。以上三个研究所得到的主要结论如下:　　 1.研究中的幽默感量表，情绪智力量表和艾森克人格量表有较好的信效度。　　 2.大学生人格特质，情绪智力和幽默感在性别，年龄和学科上存在部分差异。　　 3.精神质、内外向两种人格特质，和情绪智力均与幽默感存在显著的相关关系，并分别能在一定程度上预测个体的幽默感。　　 4.情绪智力在精神质、内外向两种人格特质影响幽默感的过程中存在一定的中介效应。　　 5.质性研究归纳形成了幽默感的影响因素机制模型和人格特质，情绪智力与幽默感之间的关系机制模型，印证和深化了量化研究的研究结果。