法律赋予工会组织收缴工会经费的权利,为工会组织正常开展活动、维护职工合法权益提供了经济上的保障。随着市场经济体制改革的不断深化,大量非公有制企业蓬勃发展,工会工作的领域已由体制内的机关事业单位转向体制外的非公有制企业,工会经费收缴主体发生了很大变化,非公企业所占的比重越来越大。本文通过对M镇非公企业工会经费缴纳现状的研究,发现非公企业工会经费收缴不遵从行为普遍存在,成为M镇工会建设和发展的一大难题。工会作为中国共产党领导下的群团组织,在群团改革的背景下,必须进一步做好非公企业工会经费的收缴,从而促进工会组织更好地运行,为群团改革保驾护航。本文把工会放在工会改革的宏观进程中去思考,认识到非公企业工会经费收缴不遵从行为的产生有其内在和外在原因,通过找出不遵从行为所具有的一些特点和规律进而来分析其产生的原因及影响。着眼于工会自身的改革和改变,从工会经费收缴、使用和管理角度来探讨提高工会经费缴纳遵从行为的对策,坚持眼睛向下,提升吸引力和凝聚力,把工会办成真正代表和维护职工利益,广大职工群众信赖依靠的组织,进一步提高依法缴纳工会经费的自觉性、主动性。