科技进步是提升综合国力的必然要求,其速度与广度深刻影响一国经济、社会发展进程。创新是科技进步的源泉,而创新型科技人才是提高自主创新能力的关键所在。改革开放以来,河北省科技实力迅速增强,但依然与先进地区存在明显差距;与自身经济建设不相适应的的矛盾也一直比较突出。所以,通过对全国各省市区创新型科技人才竞争力进行测算、评价与分析,在比较中发现河北省的优势与不足,对明确创新型科技人才发展的重点和难点,科学实施河北省创新型科技人才发展战略,推动河北经济持续健康发展等都具有重要意义。论文首先对国内外有关创新型科技人才竞争力评价的理论进行了研究,并以此为分析基础,阐明了创新型科技人才的涵义及影响其成长的因素;其次依据以上含义及因素,联系创新型科技人才评价原则,构建了包含三个模块,七个因素,17个指标的区域创新型科技人才竞争力评价指标体系;再次,根据该评价的目标、任务并在考虑评价对象的特殊性的前提下,明晰了评价的内容与步骤,并确定了创新型科技人才竞争力评价方法:专家评判法---通过调查问卷的方式向有关专家征询意见获得指标权重,以此为基础,用算术平均法确定指标权重系数,用改进的功效系数法对指标进行无量纲化处理,依据相关数据资料,采用线性综合方法对包括河北在内的全国31个省市区2006年和2008年创新型科技人才竞争力进行综合测度,进而对河北省创新型科技人才竞争力的概况、各模块情况以及与先进省份的差异情况进行了全面地、具体地、系统地比较分析,指出了河北省创新型科技人才竞争力的优势与不足;最后,对河北省创新型科技人才竞争力存在的问题进行了深入思考,指出河北省创新型科技人才队伍建设的难点主要集中在教育体制落后、人才管理机制不完善、科研基础条件落后、科技中介发展滞后和创新环境不完善六个方面,并对各个方面问题的成因进行了分析,系统地提出了提升河北省创新型科技然才竞争力的五项政策建议。