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质量技术监督部门承担着质量、计量、标准化综合管理和食品质量安全、特种设备安全等公共管理事务,履行综合管理、行政执法和安全监察三大职能,是国家经济建设的重要监督部门。人民生活水平不断提高,经济全球化进程不断加快,对质量技术监督工作的要求越来越高,责任也更重。这些,都对质量技术监督系统职工队伍的素质和能力提出新的更高的要求,加强人力资源开发与管理,是质量技术临督部门适应内外部环境的快速变化,提升竞争和可持续发展能力,更高效能地履行职责的必然要求。绩效考核是人力资源开发与管理的核心环节,具有基础