今天，科技的日益发展，也给信息技术带来迅猛的发展，计算机科学与应用技术成为了人们工作和管理的重要工具。工资管理系统作为管理信息系统中一个重要部分，成为企事业单位进行科学管理的重要工具，给用户提供更多、更全面的信息，为用户提供方便、快速的查询方式。工资管理系统，具有迅速、方便地进行所需信息的查找、查找信息的可靠性也比较高、并且能够存储大量的用户信息、并且数据的安全性也能够得到保障等优点，将企事业单位工资管理的效率大大的提高，使现代企业的财务管理正规化、信息管理科技化、业务处理快速化。本文的工资管理系统是采用B/S模式技术开发的，并采用ASP和SQLServer2008技术相结合来进行开发，系统能够保证数据的安全性，并能够将该系统移植到其他系统或企业，提高可移植性，能够满足企业的工资管理要求。文中开发的系统是黔西南移民局工资管理系统，参照该移民局的人事、工资、财务制度，经过实际的系统需求分析，引入现代先进的数据库开发技术，选择业界使用较多的数据库系统，采用专业的管理信息系统开发工具。本系统的研究开发主要工作包括：（1）在对客户关系管理系统的设计与开发前，研究了该系统的概念、研究背景、研究现状及需要的技术。（2）在系统的分析设计部分，针对该工资管理系统的实现方法、开发步骤做了充分的需求分析调查，对系统开发可行性进行全方面的分析、研究。对系统内的数据库也进行了科学的设计。采用各种图表、模块以及流程图对该系统结构进行了研究。功能模块包括黔西南移民局的员工信息、统计出勤、计算工资、查询工资和导出工资表，系统部分包括添加用户和修改密码。（3）在系统的实现部分，首先选择B/S模式实现该系统。以ASP.NET为开发工具，采用表示层，功能层，数据层三层机构。表示层放在ASP网页中；功能层由具有扩展应用程序的WEB服务器实现；数据层由数据库服务器实现。采用数据库级及系统级双层用户权限来保证系统的安全性。（4）对该系统进行了测试并给出了具体的测试步骤和运行结果。分别对用户界面，服务器接口，浏览器兼容性，系统安全性，容错处理进行了测试。系统运行良好。总之，本文中介绍开发了企业工资管理系统的后台数据库设计和前端应用界面的设计，能够很好的满足企业对工资管理的要求。