本文对基于不安全行为矫正的煤矿人因事故控制进行了研究。文章首先通过对煤矿企业进行实际考察和现场调研，进而对调研结果进行统计和分析发现煤矿企业现行安全管理体制存在漏洞，员工的安全意识不强，对安全的重视程度不够，作业中常会忽视“安全”的重要性。得出发生事故的主要原因是安全管理失效和人的违章、误操作等结论。其次分析了煤矿企业人因事故的特点、形成过程及其成因；在轨迹交叉论的基础上，结合人的不安全行为的特点绘制了人因事故的模型图和简化后的模型图；研究了人的不安全行为和人因事故的相互关系；分析了人产生不安全行为的原因以及人的不安全行为的影响因素；对人的不安全行为进行了分类；研究了人的不安全行为对煤矿企业安全生产的影响。第三，在对人的不安全行为进行分类的基础上，运用模糊数学的方法建立了不安全行为危险等级的评估模型，并对其进行了应用举例。第四，综合运用事故致因理论、事故统计、系统安全管理、人本管理等安全管理学的原理和研究方法，结合心理学、组织行为学等学科的相关理论，分别从人自身的角度、组织管理的角度、煤矿人机系统的角度以及环境角度研究了矫正人的不安全行为的切入点和相应的策略，并结合现场考察的实际情况分析其可行性，最终提出了矫正人的不安全行为的具体对策措施。第五，列举了煤矿人机系统可靠性的计算公式，并根据公式中各因素之间的相互关系，结合人机工程学的相关理论，提出了提高煤矿生产系统可靠性的方法和途径。