失业保险是社会保障制度的组成部分之一，是分散个人因失业而造成收入损失的社会风险的途径，也是政府通过失业保险金发放管理有效需求的工具。通过对制度发展历程的回顾和现状的考察，发现目前广西在失业保险的参保方面存在着参保率略有下降、高风险群体尚未完全参保、全区各地的参保状况不平衡、促进参保的法规政策不健全等问题。问卷调查的结果表明个人的文化程度、对政策的了解程度以及再就业的难易程度等因素对未参保者的参保需求产生了显著影响。各种因素导致广西失业保险参保率偏低，从制度层面上看是由于制度设计不完善、监管机制不足和信息化建设滞后；从企业方面，节约成本和缺乏激励机制是导致企业参保不积极的主要原因；从个人方面，缺乏对现行政策的了解以及现有的保险待遇不合理都会影响个人的参保行为。在借鉴国内外经验的基础上，应该重新确认广西失业保险的保障目标，并引入名义个人账户来完善制度的设计；对于激励机制不足的问题，可以通过实行浮动费率制和改革失业保险金给付方式来解决；作为配套措施，还需要进一步完善失业保险的监管，加快信息化建设并加大对失业保险政策的宣传力度。