随着全面、协调和可持续发展观念的提出,人们不再单一地强调企业的经济性,而是认为企业应是经济性与社会性的统一。企业在追求自身利益的同时,也要兼顾全社会的福利。然而,作为经济组织的企业不可能脱离它追求利润最大化的本质。企业履行社会责任究竟能为其自身与其利益相关者带来多大的利益,也就是说,企业履行社会责任对企业绩效是否造成影响这一问题成为企业最为关注的问题。与此同时,民营企业在我国经济发展中起到举足轻重的作用,因此,本文以吉林省为例,初步地研究民营企业社会责任对企业绩效的影响。本文首先以现有研究作为基础,同时结合企业社会责任与企业绩效关系的相关理论,试图将企业社会责任和企业绩效进行重新界定与分类,建立符合民营企业实际情况的企业社会责任与企业绩效评价体系。本文还对建立的评价体系进行了实证检验,并在最后部分对研究结果进行深入的分析和讨论。本文的特殊之处在于从企业社会责任的层次性角度对其进行重新的划分,将企业不同的利益相关者归并到新的分类中去,同时,在前人研究的基础上,对企业绩效也进行了重新的界定与划分,能够更全面、更有层次性的认识企业社会责任对企业绩效的影响,对民营企业具有一定的启发和指导作用。