作为我国产业大军的主要力量,新生代农民工正在为我国的经济发展做出重大的贡献。但与此同时,他们自身却存在有不少问题,就业能力即是其中之一。目前对于新生代农民工来说,由于整体的就业能力水平偏低,因此在就业竞争上处于弱势地位。提高新生代农民工这个群体的就业能力,从而提高他们的就业及生活质量,是政府在当前经济形势下义不容辞的责任。本文首先在厘清基本概念的基础上,运用新公共管理理论、人力资本以及就业等相关理论,对国内外相关就业能力提升的理论进行梳理分析,为本文的研究寻求理论支撑。接着,采取定性和定量相结合的研究方法,选取福州市新生代农民工作为研究样本,通过问卷调查的方式对新生代农民工就业能力进行调研,进而就当前形势下新生代农民工就业能力提升现状进行分析,研究政府在促进新生代农民工就业能力提升工作中取得的成绩、存在的问题以及问题产生的原因。最后,从政府助力新生代农民工就业能力提升这一角度入手,对政府在提升新生代农民工就业能力中的支持现状进行深入细致的研究,提出有益于促进新生代农民工就业能力提升的相关建议。