本文针对本企业的人力资源信息化建设现状,通过实践工作中对人力资源管理系统的发展做全面的了解,从管理和技术的角度分析系统功能、管理流程以及企业未来的发展需求,提出了企业eHR系统的功能和架构设计方案,力争在管理与软件技术的无缝衔接、人力资源管理与信息化的有效对接等方面做一些应用开发和功能完善设计。 针对企业信息化建设的实际,提出了在构建体系、选择开发工具时,首先要以能整合和完善企业现有人力资源管理系统,再以eHR系统建设的要求,不断增加功能模块。从分析研究中提出企业eHR系统搭建的两个备选方案,并选用BS体系架构设计方案,选用现今比较适用于大型计算机信息系统开发的框架J2EE架构,从功能实现上分析了它对集团企业eHR系统的适用性。 另外,从改进和完善系统方面,对招聘管理模块主要从功能实现角度进行分析,设计流程;对于员工信息系统的改进,在进行功能分配研究后,做了数据库接入的设计和测试;在企业员工自助查询系统的改进上,分析Web网页与J2EE体系的接入问题,增加查询项目,通过标准接口与员工信息系统实现连接。 最后,针对系统设计方案,构建系统测试平台,并从系统设计提出的功能要求上做了测试分析和总结。