合理的股利分配政策,不仅可以树立良好的公司形象,还能激发广大投资者对公司持续投资的热情,从而能使公司获得长期、稳定的发展条件和机会。我国研究股利分配的文献不少,但大多以整体上市公司来研究,很少是以某个具体企业为例进行分析。众所周知,对整体合适的的未必对单个公司也合适。所以研究个案很有必要。本文将理论还原到实践中去,将本人实习的上海钢联企业作为研究对象,对其股利分配进行研究。通过对相关理论的阅读以及国内外对股利分配研究的相关文献梳理,了解了有关股利分配政策的相关理论、影响因素等。本文主要对上海钢联的股利分配政策进行分析,并且与我国电商行业的实际情况相结合,分析上海钢联股利分配的特点以及影响上海钢联股利分配的因素,通过选取2011年到2014年上海钢联的相关数据,与同行业股利分配相关数据进行理论和数据相结合的对比分析。上海钢联的股利分配既有其合理性值得借鉴的地方,也存在着不足需要完善的地方。本文综合理论与案例分析的方法对上海钢联的股利政策进行研究,得出以下结论:现金股利是股利分配的主要形式;股利分配政策缺乏稳定性;现金股利支付水平逐年下降。上海钢联企业股利分配受到一系列因素的影响,既有法律法规等外部因素,也有公司股权结构等内部因素,通过具体分析,可从公司股权结构的优化等五个方面来完善上海钢联的股利分配。本文的目的和意义在于通过分析发现其股利分配存在的问题,并进一步分析其问题,提出建议并总结上海钢联为完善股利分配所采取的措施,希望可以为类似公司提供一定的帮助。