在和平时期,警察是一个危险性大、突发性强的压力密集型职业,职业的特殊性导致过度压力直接损害了警察的身心健康,严重影响了警察潜能的发挥,从而大大降低了警察队伍的战斗力。人民警察的压力问题已经成为影响警察工作和队伍建设的热点难点问题。本文以济南市刑事警察为研究对象,抽取部分刑警开展调查研究,对刑事警察职业压力结构、现状、成因、危害及对策进行了初步的分析和思考,以求丰富刑事警察职业压力研究内容,为维护和促进刑事警察个体身心健康,减轻刑事警察职业压力,提高整个警察队伍的战斗力提供参考依据。本文对济南市104名在职刑事警察进行了问卷调查,采用SPSSV13.0统计软件对问卷进行数据统计和分析。经调查得出结论:济南市刑事警察在工作本身方面(工作负荷大、安全威胁多、工作资源保障不足)、组织管理方面(组织体制不健全、领导风格有待改进、人际关系比较健康)、社会支持方面(福利待遇低下、法律法规不健全、公共关系经营不善)、应对方式方面(较为健康)及其他方面(健康隐患大、家庭矛盾多)存在一定的问题。针对这些问题,结合国内外成功经验,本文提出七条应对措施:1、切实落实从优待警政策;2、积极进行心理压力管理;3、经营和睦家庭氛围;4、增强专业培训;5、完善法律法规树立警察权威,切实保护刑事警察权益;6、建立独立的警察组织机构和职务序列;7、注重刑事警察公共关系建设。