本文主要运用了文献资料法；问卷调查法；数理统计法；专家访谈法；比较研究法；逻辑分析法等,对我国五人制足球竞赛体制的现状、问题、建设目标、保障体系等进行了探索,主要得出了如下的结论：1.我国五人制足球竞赛体制是在特定背景下形成与发展的,目前逐步形成甲级联赛、大学生联赛、杯赛、足协业余联赛、群众联赛等组成的竞赛活动体系与竞赛组织制度,并制定了较为规范的竞赛规章制度。2.在巴西、西班牙、日本等五人制足球强国中,竞赛的组织体系职能分工明确,结构完整；竞赛活动体系方面,体现出了竞赛多种类、多层次、衔接好等特点；在竞赛组织制度方面,赛事基本都具有连贯性、稳定性、合理性等特点。3.在我国五人制足球竞赛组织体系中,存在指挥链不完善、管理跨度过大、职能部门化程度不足的问题；在竞赛活动体系与组织制度中,存在竞赛活动体系种类单一、缺乏衔接,组织制度的稳定性和连贯性不足、合理性有待提高的问题；在规章制度的建设方面,存在着现有规章制度不明确、存在盲点、落实欠缺等问题。4.影响我国五人制足球竞赛体制形成因素由外驱力、内源力、竞赛资源构成；目前存在外驱力不足、内源力利用不够充分、竞赛资源供给短缺等主要问题。5.根据我国体育事业发展规划和现实情况,借鉴国外经验,遵循着一定的构建原则,找到我国五人制足球竞赛体制的定位,最终确定我国五人制足球竞赛体制的目标为：积极开展五人制足球竞赛活动；以竞技性竞赛为核心,不断提高竞技运动水平,并在国际赛事中取得优异成绩；以青少年竞赛为重点,为项目的进一步发展与提高青少年体质提供保证；广泛开展和建立社会性竞赛,为群众健康素质和体育文化需求服务；根据竞赛需要,逐步建立与完善从国家到地方的竞赛组织机构与各项规章制度,以保证竞赛的组织与进行。最终形成组织机构健全,规章制度完善,竞赛体系科学的竞赛体制。6.监管制度与自我调控制度的建立是竞赛制度体系上保障；明确竞赛体制的原动力,持续的民主化建设,以竞争的态度对待竞赛间的矛盾是运行机制上的保障；注重选拔与培养创新型管理人才,是人才资源上的保障；还应借鉴国外先进经验,为实现竞赛体制目标服务。