目前我国正处于经济转型的攻坚期、深水区，把握好经济发展的方向、利用好经济发展所需的各要素对于深刻认识本地区经济形势和未来更好转型有至关重要的作用。人力资本作为经济发展核心要素，成为解释经济发展落后问题不能忽视的焦点。近年来随着改革开放从沿海向内陆的深入以及西部大开发战略的扶持，甘肃经济发展迅速，但与东南沿海省份以及中部地区、甚至西部其他省份相比较，经济发展明显落后。甘肃经济落后与其人力资本存量与水平双低分不开。低层次的劳动力在贫困的地区孕育着落后的文化和经济，若不重视人力资本的重要性，将会带来新的贫困。在经济转型的大背景下，各省都在抓住机会加快发展自身经济，甘肃深居内陆，在先天的地理位置和资源禀赋劣势的情况下，能否合理利用好人力资本发展自身具有重要意义。
　　本文采用理论与实证相结合的研究方法，基于以下思路展开研究：首先对国内外学者关于人力资本的研究做一梳理，了解这一领域研究成果和未来研究方向，其次界定人力资本的概念、概括测量方法，随后介绍了经济学中常用的增长理论；接下来分析甘肃人力资本与经济发展的现状；最后建立模型，测算甘肃人力资本发展对经济增长的贡献率，在实证分析的结果上给出针对性的政策建议。