本研究的目的是调查珠江三角洲地区青年农民工的基本生活情况，文化适应情况，及其心理健康状况，并探讨其人口学变量与文化适应，价值观和心理健康之间的相互关系。调查对象是从中山市某镇一大两小三个工厂中选取的240名被试。被试的年龄跨度为17到36岁，平均25.1岁。超过80％的被试已经在珠江三角洲地区工作2年或以上。调查工具包括外出工作目的问卷，满意度问卷，文化适应量表，价值观量表，自尊量表，和心理健康量表。调查通过问卷加访谈的方式进行。主要调查结果及结论如下：　　 1.新生代农民工的比例不断增加，他们出生于80年代及以后，基本没有务农经历，但受教育程度却比较高，他们外出工作并不以谋生、赚钱为唯一目的，他们更加注重的是学习知识和技能，以及获得独立。　　 2.农民工的基本工资是中山市的最低工资标准工资。许多农民工经常性加班，超过六成被试平均每天上班时间超过八小时，约九成的被试每个星期休息一天或更少。　　 3.他们所获得的社会保障极其有限，购买人身意外保险和医疗保险的比例都低于20％，购买养老保险的人最多，也才达到1/3的比例。　　 4.大部分农民工的社会交往主要局限于老乡和亲戚，他们生活在珠三角，却和珠三角当地的社会和文化没有什么联系，他们中的大多数人最后都将回到家乡。其文化适应策略的选择也同样体现了这一点：绝大部分农民工都是使用的“分离”策略，使用“同化”策略的被试最少。　　 5.农民工的价值观结构和城市青少年的价值观结构类似，因素分析产生了三个因素：自由责任，刺激享乐，和安全稳定，其平均分分别为4.13，3.09和4.04。　　 第一个因素既包含有原来的集体主义项目，也包含有原来的个体主义项目。　　 第二个因素则来自于原来的个体主义的项目，第三个因素来自于原来的集体主义项目。　　 6.工厂农民工的积极情绪占主要地位，焦虑和抑郁水平较低，约为3％的被试“经常有”焦虑或抑郁情绪。积极情绪和自尊之间存在着正相关，焦虑和抑郁则与自尊负相关。　　 7.社交活动，无论是与老乡，还是当地人之间的交往，都能促进农民工的心理健康。　　 8.正性自尊，当地的社交圈子，对当地工作和生活的满意度等因素对积极情绪有一定的预测力，而负性自尊，自我评价的适应水平等因素对消极情绪(包括焦虑和抑郁)有一定预测力。