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保险营销员制度的引入促进了中国保险业蓬勃发展,但随着保险营销员的规模不断扩大,营销员素质不高、信誉度不高、销售误导瑕疵等问题逐渐显现。人保财险江西省分公司为逐步解决上述问题,不断发挥营销员对公司可持续性发展的作用,提升公司经营风险防范能力,对营销员体制的改革亟待开展。业内也一直在总结研究针对营销员管理制度改革所开展的理论性措施,同时,公司营销员队伍改革,对提升整个保险行业的社会影响和维护消费者权益具有深远意义。本文通过相关文献研究及本人在人保财险江西省分公司实际工作中的经验和体会,对保险营销员管理的