随着现代企业制度在中国不断推广和深化，公司治理对促进企业长远发展，提高企业竞争力的影响性日益凸显。构建有效的公司治理效果评价体系，对于加强政府监管、保护中小投资者的利益和形成上市公司声誉制约机制，都具有重要的作用。在现有的研究中，公司治理效果评价体系一般都从运作程序、制度建设和公司治理的构成等方面评价，不能够完全地反映公司治理的有效性。本文在现有的公司治理评价方法基础上，结合其他研究中公司治理效果评价体系，根据公司治理的现状及发展趋势，构建公司治理的有效性评价指标体系和评价模型，用SPSS软件对模型分析得到影响公司治理效果的关键治理因素，最后通过制造行业的实证分析验证模型的有效性。本文共分七大部分。第一章为导论。主要介绍了本文的研究背景、研究意义、研究方法、研究的创新点以及文章结构。第二章为文献综述。本章分析了公司治理现有文献，结合公司治理现状指出了现有研究的不足。第三章分析中国上市公司治理现状。通过分析三种经典的公司治理模式，对我国上市公司治理的特征及存在的问题进行了详细的分析。第四章是建立公司治理的评价维度和指标体系。本部分本文从股权结构、董事会制度、监事会制度、高管激励、资本结构、利益相关者、法律基础、信息披露等8个维度选取24个指标建立评价体系。第五章是对公司治理因素分析模型的假设。对公司治理效果指标与公司绩效的相关性进行假设。公司绩效选取ROE（资产收益率）来衡量。第六章是公司治理评价体系的实证分析。在确定了公司治理评价模型的基础上，通过SPSS分析得出7个关键指标，再通过对特殊行业进一步分析验证关键指标的准确性。第七章为本研究结论与进一步研究的方向。