企业伦理学，也称为商业伦理学或者管理伦理学。企业伦理学作为一门正式学科的时间并不长，却引起了理论界的极大重视。基于营销团队管理角度研究营销管理中的伦理问题、原因及对策是管理伦理问题考虑的新的角度,对于解决团队管理中的管理伦理问题有很好的帮助，其学术价值和应用价值都非常重要。目前，由于企业伦理认识误区、法律意识淡薄、道德素质不高等管理主体方面的原因；发展观不符合以人为本、制定程序不够规范科学、缺乏合理的贯彻执行、考核监督机制等制度方面的原因；处于转型时期、国内营销管理伦理的发展相对滞后、团队愿景不合乎伦理要求等管理环境方面的原因使得营销团队内部管理中存在着许多伦理问题。人才使用不公平，任人唯亲；管理手段不科学，缺乏诚信管理；管理方式不民主，管理理念落后；择业观念扭曲，利益倾向严重；个体伦理素养不高，团队意识薄弱等等。解决营销团队内部管理中伦理问题的对策主要包括：提高管理人员和团队成员领导力和伦理素养，提升其综合素质，为解决营销团队内部管理中伦理问题提供基础；构建以人为本的团队管理制度，体现其均衡公正，确保其规范性，保障科学民主的管理方式，为解决营销团队内部管理中伦理问题提供制度保障；通过协调各种利益关系、加强团队思想道德培养、强化团队内务公开、创建良好的团队学习氛围、建立个人信用机制等方式构建和谐的团队管理环境，为解决营销团队内部管理中伦理问题提供良好的社会环境氛围等。