随着经济全球化、市场国际化在我国的不断深入,企业管理也面临着新的机遇和更加严峻的挑战。在企业管理中,薪资管理是核心,因此,准确、及时地管理和发放薪资,是十分重要的。然而,随着企业经营规模的不断扩大,要做到及时、准确地管理和发放薪资是十分困难的。采用传统的手工管理方法已经越来越难以实现薪资的动态管理与维护,因此,在当前信息化环境下建立一个以信息技术为基础的人事薪资管理系统已经成为提升企业薪资管理能力的必经之路。本文将传统薪资管理与Web技术相结合,以实现薪资管理网络化为研究课题,深入分析现有网络环境下C/S架构产品的不足。诚然,在局域网环境下C/S架构产品有其优势,但随着企业规模的扩大,分布式模式逐渐成为企业基本组织形态,企业必须为越来越多的分支机构、服务外包伙伴以及不在总部办公的员工提供支持。另外,随着办公地点日趋分散,用户的移动性越来越强,用户移动办公日渐普遍。如何适应企业应用环境从局域网发展到广域网上来,用户和应用之间距离越来越远这一现实问题。针对上述问题,本文通过引入基于“B/S"模式的瘦客户应用程序,无需开发客户端程序,大大节约了成本,降低了程序的使用难度。结合飞利浦照明工业(中国)有限公司的实际工作,本文着重研究了人事档案、薪资、考勤三大功能,设计完成了Philips人事薪资管理平台,包括数据录入、人事档案管理、薪资管理、考勤管理和系统维护模块。本系统采用J2EE架构和MVC模式相匹配的体系结构,以MySQL作为后台数据库,以Eclipse做为开发环境。由于本系统采用MVC系统架构模式进行开发,因此在开发过程中可实现代码重用和分层次同时开发,极大地减少了开发时间和工作量,同时降低了系统模块间的依赖性,提供了系统良好的延展性和可维护性。