目前，我国正在进行世界上最大规模的基础建设，建筑业在国民经济中的作用也越来越重要。为此党中央、国务院关于安全生产进行了一系列重大部署，使得政府和企业加大了安全生产的投入，在一定程度上保障了建筑业的安全发展，但建筑事故多发，其安全形势依然十分严峻，安全生产问题仍然突出。如何防范建筑事故的发生，保障安全生产，是目前急需解决的问题。论文将安全文化的理论运用到建筑业安全问题的解决上，以达到改善其安全生产形势的目的。本文的主要研究内容如下：从建筑业安全形势及生产特点两个方面，分析安全文化对建筑业的重要性。归纳分析安全文化定义，确立了建筑企业安全文化定义和内涵。搜集与建筑企业安全文化影响因素相关的文献资料，提炼了共21个因素，结合企业安全文化建设的总体模式，构建建筑企业安全文化评价指标体系。在此基础之上，有针对性的设计调查问卷，对中交第四航务工程局有限公司的安全文化建设现状进行调查。定量分析，探寻其安全文化所在阶段和建设中存在的不足，运用安全文化的相关理论，塑造安全文化模型；从安全承诺、规章制度、激励等几个方面为公司设计出切实可行的改进方案，完善公司的安全文化体系。同时希望对其它建筑企业的安全文化建设起到借鉴作用，对改善建筑业安全形势能够有所帮助。