【摘 要】
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21世纪以来,各级医疗机构积极探索,锐意创新,运用各种举措加强医院内部管理,或消化吸收,或直接引入,或自行探索建立自己医院质量管理体系。经过多年实践与发展,改革取得了明显成效,但许多突出问题仍然悬而未决,医疗安全事故时有发生,百姓就医形势不容乐观,医院质量管理道路任重而道远。近年来,邵阳市中心医院积极响应新医改号召,加强医院内部管理,在一定程度上缓解了百姓“看病难、看病贵”的问题。但随着新一轮的医
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21世纪以来,各级医疗机构积极探索,锐意创新,运用各种举措加强医院内部管理,或消化吸收,或直接引入,或自行探索建立自己医院质量管理体系。经过多年实践与发展,改革取得了明显成效,但许多突出问题仍然悬而未决,医疗安全事故时有发生,百姓就医形势不容乐观,医院质量管理道路任重而道远。近年来,邵阳市中心医院积极响应新医改号召,加强医院内部管理,在一定程度上缓解了百姓“看病难、看病贵”的问题。但随着新一轮的医药卫生体制改革的纵深推进,分级诊疗正式铺开实施,社会医疗机构强势涌现,多元化就医格局进一步完善,公立医院
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配电网是和用户直接相连的终端环节,其故障将对用户供电产生直接影响。馈线自动化作为配电自动化系统的核心功能,由于可有效实现自动故障定位、自动故障隔离以及非故障设备区自动恢复供电,对馈线自动化FTU系统的运行逻辑和多状态故障模式进行深入分析与建模研究,完成计及馈线自动化的配电网可靠性评估十分重要。目前国内外已有研究中所提模型应用于含馈线自动化的复杂配电网时仍然存在不足,没有充分考虑FTU式馈线自动化的
电力工业在经济发展中有着举足轻重的地位,因此保证电能可靠、经济地输送到用电负荷中心极其关键。相比于传统的交流输电系统,直流输电系统具有输送容量大,输送距离远等优点,而且功率调节快速灵活、大范围的连锁故障风险较低,系统运行较为可靠。高压直流电缆作为直流输电系统的重要组成部分,广泛应用于风电并网、海岛供电以及跨海长距离输电。作为直流输电中的关键设备之一,高压直流电缆能否安全运行对高压输电网的稳定性至关
电力市场的建设和运营是一项复杂的系统工程,同时电力市场运营环节与电力生产运行的各个环节联系紧密,尤其是与调度运行环节密不可分,直接影响到电网的安全运行。不同的市场模式设计对市场运营效率、市场成员收益,以及电力系统的持续安全稳定运行均具有决定性影响,因此电力市场机制设计者往往希望在实际市场运营前,对设计的市场机制进行推演模拟,降低市场模式选择及运营的潜在风险。在设定的市场模式下,市场成员的决策行为是
北方清洁供暖规划,出现了增量负荷。结合电力市场改革,将该部分负荷参与大用户直购电方式,降低终端用户“煤改电”成本。本文对涉及到发电厂边际发电成本、电网各电压等级的输配价格等需要“源、网、荷”协同优化的数学问题展开研究,同时将问题进行线性化处理,建立“源-网-荷”协同线性规划模型,实现电源侧的增量发电成本与电网侧支路增量输配成本之和最小化。主要内容包括以下几个方面:(1)建立“源-网-荷”协同优化模
柔性直流输电系统是指基于电压源型换流器(Voltage Source Converter,VSC)的高压直流输电系统(High Voltage Direct Current,HVDC)。随着柔性直流不断接入交流系统,电网规模不断扩大、网架结构日益复杂和电网面临的不确定性因素日益增多。因此交直流混合电网运行面临的风险也越来越不可低估和忽视,一旦发生故障,将带来严重的经济和社会效益损失。故迫切需要开展
随着化石能源的日渐枯竭及其对环境压力的日益增大,对可再生能源的开发与利用迫在眉睫。我国的风能资源十分丰富,风电在新能源发电中占据着十分重要的地位,但是由于风电本身具有的随机性、波动性及间歇性,大规模风电并网对电网的安全稳定运行构成了挑战,所以对风电功率进行预测对于电力系统调度及经济运行具有重要的参考意义。近年来,随着大数据技术及深度学习算法的发展,如何通过广域时空的数值天气预报数据与深度学习算法相
静止同步补偿器(STATCOM)以其调节灵活、响应迅速、谐波含量小等优点,已成为现代无功补偿领域最新技术代表。配电网静止同步补偿器(DSTATCOM)作为STATCOM在配电网应用中的衍化物,对改善电能质量起重要作用。因此,研究DSTATCOM控制方法和系统设计具有重要意义。本文以DSTATCOM为研究对象,阐述传统控制方法和检测技术并指出可改进之处,探讨动态高品质控制、检测新方法和软硬件设计。同
研究背景二十一世纪以来,我国的人口老龄化问题不断加重,并且截止到2016年底,广州市60岁以上的户籍老年人口数量达到154.61万,已达到总人口的17.76%,并且老年人口“失能、高龄、空巢”化的现象越来越明显,卫生部资料表明,60岁以上的老年人口,近半数患有慢性病,医疗方面费用的支出是其他人群的三倍左右,而随着社会经济的发展和人民生活水平的提升,老年人开始追求健康养老,对医疗、保健服务等方面的需
研究背景医师的绩效薪酬是其工资构成的主体部分,关乎其工作积极性、工作效率和工作质量,因此制定科学合理的绩效分配制度显得尤为重要。长期以来,我国公立医院采取的是全成本核算模式的绩效分配制度,这种以收入为导向的绩效分配制度在特定时期一定程度上鼓励了医师的创收意识,促进了医院的经济发展,但弊端也日渐显露:无法体现医师的工作量和工作质量的变化,也无法反映医师在不同医疗服务项目上的技术、难度和风险的差异,促