国外新市场的飞速发展以及企业持续不断的国际化进程是文献和商业实践中的一个热点话题。然而,并非所有国家都达到了同样的国际化程度。本文提供了一种可用于衡量现阶段企业的国际化程度的方法,并且通过比较中国和德国的跨国公司,指出其国际化程度的差异性。 首先,作者介绍了国际化的不同形式和目的,以用于本文分析的理论根据,尤其是邓宁(Dunning)的“折中形式”和罗纳和申卡(Ronan and Shenkar)的“国家集聚”理论是这一分析的重要模型。接着在第三章,本文回顾了衡量国际化程度指标的相关论述；由此,作者发展了一种衡量国际化程度的新指标,它是基于沙丽文和哈塞尔(Sullivanand Hassel et al)提出的指标,并将批评的意见也考虑了进去；通过对中德公司国际化程度的对比,得出德国企业的国际化程度比中国的要高；最后,作者对中德二国企业提出了一些建议。基于两国企业国际化程度不同,公司、政府和其他机构有必要改变一下他们的做法,如：中国大学与欧洲大学应更紧密地合作,中国大学生应学习欧洲和美国企业的经营方式,并增强跨文化沟通能力,以帮助中国企业加快国际化进程。