社会资本概念及其研究范式的提出是当今经济学和社会学研究内容和方法上的重要突破,是经济学家和社会学家关于促进经济和社会发展的资本结构的完善与创新。同时,在中国现有的发展环境下,经济高速增长,制度不断改革和完善,传统的物质资本和人力资本已无法解释全部的经济现象。从社会资本视角探讨中国的企业发展问题,无疑是一个较为有用的新尝试。因此,基于理论和实践的考虑,论文关注我国企业家在企业经营运作过程中的社会资本问题,研究企业家如何积累和运用社会资本,以促成其与外部主体建立良好关系,并最终实现企业优异的经营绩效表现。论文紧紧围绕着三个核心问题展开：(1)企业家的社会资本是什么?其包含哪些构成维度?(2)企业家社会资本来自哪里?哪些因素会影响到企业家在新企业经营过程中的社会资本存量?(3)企业家的社会资本对企业绩效究竟有何种影响?其维度构成促进了企业的何种绩效?概括而言,本研究的目的即在于回答企业家社会资本“是什么”、“为什么”及“怎么样”的问题。只有解决了这些问题,学术界才能够解释,我国企业家为何以及如何动员了自身的社会资本；企业家也能够清楚其社会资本可通过何种方式去积累,以及在企业创建和经营过程应注意维持好与哪些利益相关者的关系。本文基于企业家社会资本与企业绩效的相关理论,对企业家的概念、企业家社会资本的内涵、特点及测量维度、企业绩效的演变及企业绩效的评价模式进行探讨。运用企业家社会资本与企业绩效的关系模型,分析了企业家社会资本的来源及获取渠道,研究企业家社会资本对企业绩效的作用机理,并提出二者关系的概念模型,进而选取评价指标,运用因子分析方法对其企业绩效进行评价,从而得出综合评分值,为企业家社会资本与企业绩效相关性的实证研究提供基础。最后,以企业家社会资本各维度为自变量,企业绩效综合评价值为因变量,进行多元回归分析,验证企业家社会资本各要素与企业绩效之间的关系。