离退休干部是中国特殊历史条件下形成的特殊群体,是党和国家的宝贵财富。做好老干部工作意义重大,这既是尊老敬老美德的延续和升华,也是党的组织工作的重要组成部分。做好这项工作,有利于促进精神文明建设,有利于体现社会主义优越性,有利于社会主义现代化建设和社会稳定。本论文以和田地区老干部管理为研究对象,从离退休干部管理现状入手,分析目前在老干部管理中存在的问题,针对不足之处分析原因,提出完善对策。论文主要分为六部分:第一部分是绪论,主要说明本文选题背景、意义、研究方法和可能的创新点。第二部分是基本概念和理论阐述,阐明了离退休制度和离退休干部的概念和相关理论知识。第三部分阐述和田地区在离退休干部政治待遇落实、生活待遇落实和发挥离退休干部方面的现状。第四部分从落实政治待遇、生活待遇和发挥作用三方面分析存在的问题。第五部分分析产生以上问题的原因。第六部分针对存在的问题提出完善建议。本文以和田地区离退休干部管理为具体研究对象,具有较强的针对性,对离退休干部管理中的不足之处进行剖析,提出完善方法,有利于促进和田地区离退休干部服务管理问题的认识。