体育信息主管(Sports Information Director)是美国大学体育运动部中作为一种职业而存在的人力资本,是满足体育信息传播需要的精通体育信息管理和媒介操作程序的复合型人才,他借助媒体为组织的运动项目做宣传并吸引各方支持,塑造良好的组织形象,提高组织的知名度和美誉度,为体育组织赢得最大的经济效益和社会效益,同时能使其所在的体育组织与媒体之间保持积极的,协作的,相互依赖的共生、共赢的关系,从而促进体育产业及相关产业的发展。体育信息主管的角色定位是:管理者,技术监督者和信息把关人。在我国,从国家体育总局到各运动项目管理中心虽已设立体育新闻发言人,但体育新闻发言人包含在体育信息主管之中,其职能远远不如体育信息主管的职能健全,其个人素质与美国大学体育运动部中的体育信息主管相比还存在一定差距。本文以美国大学体育信息主管为研究对象,对照中国的体育新闻发言人,运用文献资料法、个案研究法、比较研究法,从个体的角度来研究作为体育信息主管这种复合型人才所具备的基本素质及以其为参照对中国的体育新闻发言人提出培养模式。1笔者从美国的个案研究中得出:体育信息主管有高学历,至少是学士学位,所学专业多是与新闻报道有关的大众传播、新闻、公共关系、体育管理及计算机等相关专业;应熟练操作计算机,要热爱体育,熟悉体育项目,要有二三年体育媒体关系或新闻从业工作经验及一定的技巧。体育信息主管的基本职能有:体育组织的信息管道;协调体育组织的新闻口径、娱乐管理、塑造体育组织形象、组织沟通以及财务管理等。2通过分析研究美国大学体育运动部的组织目标,体育信息主管(SID)的角色定位以及体育信息主管(SID)的基本职能,笔者得出体育信息主管(SID)的基本素质包括:文化素质;能力素质;心理素质;生理素质;政治素质;公关素质和媒介素质。3我国的体育新闻发言人在职业素质方面与美国大学体育信息主管还相距甚远,所以对体育新闻发言人的培养迫在眉睫。对现有体育新闻发言人的培养方式有:通过函授教育或举办培训班的形式,对现有体育新闻发言人及其助理进行培训;拓展实践锻炼渠道,观摩新闻发布会,向资深的新闻发言人学习;坚持自主学习,加强自我修养、自我教育。另外还要通过院校培养和人才“嫁接”的方式储备2008年北京奥运会所需的国际人才,不断壮大中国式“体育信息主管”的队伍。4我国目前还没有一套适合自己的完整的职业素质测评量表,但是在选招体育信息主管的过程中,必须明确岗位性质和特征,要根据岗位需要,采用相对科学的或经验式的测评方法对人员测评,然后对照一定的标准,进行综合性的分析和鉴定。