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在我国大力打造“创新型国家”发展战略指引下,创业板企业在我国企业的自主创新过程中起到了重要的推动作用。创业板企业具有很强的创新意愿和创新动力。且与大型成熟上市公司相比,创业板企业所拥有的资源相对稀缺、面对的内外部环境高度不确定,因而研发投入与创新绩效对于创业板企业生存发展而言至关重要。但现有研究的对象多为大型成熟上市公司,对于创业板企业的关注还比较缺乏,在我国创业板企业的股权结构、研发投入和创新绩效间的作用机理尚不清楚。为明确我国创业板科技类企业股权结构对创新绩效的影响,探究研发投入在其中起到的作用,本文基于创新理论、内生增长理论以及委托代理理论的相关知识,综合运用了描述性分析、相关性分析、多元回归分析以及bootstrap等统计分析方法,对2011年至2016年我国创业板企业年度报告中的数据进行实证分析。论文首先在对现有研究文献梳理与分析的基础上,明晰了相关变量的概念,归纳并确定其度量指标;接着,在充分论证股权结构、研发投入和创新绩效三者关系的基础上,构建了本文的概念模型,并在此基础上提出了本文的研究假设;然后,采用SPSS 19.0统计软件115家创业板企业2011至2016年年报的690个数据进行分析,对研究假设进行了验证。结果现实:(1)股权集中度的提高不利于研发投入和创新绩效,但当企业处于高股权集中度时,股权集中度对研发人员投入将变为正向的促进作用;(2)股权制衡能很好地促进企业的研发投入和创新绩效,并且企业的股权集中度越高股权制衡的效果就越明显;(3)研发投入对创新绩效的促进作用明显,并且研发经费投入的促进作用高于研发人员对创新绩效的促进作用。在股权集中度对创新绩效影响的过程中,研发投入不存在中介作用;但研发经费投入能在股权制衡作用于创新绩效中扮演完全中介的角色,但研发人员投入依然不存在中介作用;最后,在实证研究的基础上,结合我国创业板的实际情况,给出了相应的管理启示。本文的研究丰富了学界关于创业板企业创新绩效提升机制的研究,研究的结论为创业板科技型企业进一步完善股权结构的优化配置、科学合理地制定研发投入决策、帮助企业提高自身的创新绩效提供理论指导。