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二十一世纪,全球经济一体化已是大势所趋,经济的全球化带来企业竞争的复杂性和多样化,科学技术的日新月异和外部环境的不断变化给企业的发展带来了前所未有的机遇和挑战。我国的国有控股企业想要提升自己的核心竞争力,在激烈的市场竞争中求得发展生存,就必须建立企业规范管理意识,提高科学管理水平。在这种情况下,西方企业管理的“绩效管理(Performance Management)"这个管理术语开始被越来越多的我国国有企业管理人员所关注。通过绩效管理提高企业经营业绩、培养优秀的员工队伍、塑造企业的核心竞争优势,成为