职业技能鉴定是一项对职业技能水平的考核活动，是社会主义市场经济体制下科学的评价人才的一项重要制度。近年来，我国职业资格鉴定制度逐年完善，对提高专业技术、技能人员素质，加强人才队伍建设起到了积极作用。但是这一制度在实施的过程中也存在一些突出的问题，如考评秩序不规范、考评行为不严谨等，对此社会反应强烈。为了有效控制职业资格设置、考评、发证等活动的混乱现象，有效维护大众利益和考评秩序，维护专业技术、技能人员的合法利益。构建和推行职业技能鉴定质量管理体系已经成为一项重要课题。　　目前国际上通用的ISO9000族标准是质量管理与技术管理的精华，适用于各类组织，包括服务行业和行政管理部门。当前服务行业质量管理体系认证已占全球总数的30％。参照ISO9000质量管理体系，采用国际通用的管理原则和质量管理基础理论的理念和方法，建设职业技能鉴定质量管理体系基本框架。把鉴定服务实现作为产品，通过质量管理体系实施质量控制。以顾客要求为输入，达到顾客满意为输出的全员、全面、全过程的系统管理理念与方法。　　本文以质量管理相关理论为基础，采用案例分析法、文献研究法、专家访谈法相结合的方法。开篇概况介绍研究背景、意义、方法等相关内容，第二章侧重解释本文所用的相关理论基础，比如ISO9000族标准、职业技能鉴定、质量管理、质量管理体系等相关理论，并对职业技能鉴定工作引入ISO9000质量管理体系的原则进行总结。通过分析职业技能鉴定应用ISO9000Z质量管理体系现状，成因及分析，并对职业技能鉴定工作引入ISO9000质量管理体系的必要性和可行性做出阐释。之后，以安徽工商职业学院职业技能鉴定站为例，介绍了该站基本情况，分析引入ISO9000质量管理体系的缘由，阐述了安徽工商职业学院职业技能鉴定站IS9000质量管理体系的构建及运行分析，总结取得的成效及启示。最后，通过总结前文分析，得出规律性认识，对职业技能鉴定机构基于ISO9000质量管理体系构建体系标准提出四点政策建议。　　本文研究的目的在于让更多的职业技能鉴定机构了解ISO9000质量管理体系在鉴定工作中运行的可行性、有效性。努力改变对于鉴定机构传统的经验和粗放的管理模式。通过建立完善的质量管理体系，将系统管理的理念和运行实施模式引入鉴定工作中，通过将政府行政管理、鉴定站（所）相关操作业务管理、质量管理进行整合，最终形成一体化的综合管理。将完善的质量保证体系应用于职业技能鉴定工作流程中，在质量管理体系的监管保障下，维护这项工作的公正权威，确保我国职业技能鉴定工作的持续发展。