随着经济体制改革进一步推进,私营经济已经在我国的经济中扮演着举足轻重的角色,所吸纳的就业人员数量占总就业人口总数75%以上,因此私营企业的运营稳定和持续发展对于维护整个社会稳定,推动社会经济水平向前发展具有重大意义。但是资本具有追逐利益的根本属性,私营企业在追求发展过程中会出现因为片面追求商业利润而忽略或者有意放弃应该坚守的职业道德、放弃正常的生产工艺,去赚取超额利润；一旦产品质量问题爆发就会形成社会性影响,进而演化企业的危机事件,甚至是社会的突发性危机事件；私营企业因为没有应对突发事件的预案,一旦问题被曝光往往手足无措仓促应对,采用最简单的瞒、拖、压策略想要经济补偿来消除问题的影响或者想将问题的影响范围控制在企业可以控制范围之内,这些措施往往不能有效解决问题反而因为企业的措施曝光掀起更大危机,将企业进一步带入危险境地,当危机范围持续扩大的时候甚至会演变为社会群体性事件。私营企业的安危不仅仅是企业所有人的事情,还关系着每一个企业职工的利益,对于一些规模巨大的私营企业,企业所陷入由突发事件所引发的危机还关系着当地的社会稳定。如何在第一时间找到合适方法去化解企业所面对的由突发性事件所引起的危机,对于私营企业来说尤为重要。本文通过对近些年来具有代表性的私营企业突发事件案例进行分析,寻找出适合方法为私营企业遇到突发事件时提供问题的解决参考,将突发事件对企业的影响降到最低,化解风险维护社会稳定,维护就职于这些企业员工的利益,促进社会和谐稳定发展。