随着经济发展环境日益复杂,企业之间的竞争越发激烈,企业文化对企业发展的重要作用日渐明显,优秀的企业文化可以提高企业的核心竞争力,因此,企业文化建设越来越受到企业家的重视,对于一个企业来说,企业文化建设更是一项有战略意义的、长期性的系统工程。HD机械院要实现企业的可持续发展,就必须依靠企业文化的力量,加强企业文化的建设,通过优秀的企业文化,对内将企业价值观、企业理念融入每一项企业经营活动,引导员工自觉约束、规范自身的行为,提高企业凝聚力,对外向社会大众展示企业精神等,塑造良好的企业形象。企业文化要发挥以上作用,就必须提高企业文化的共享性;提高文化共享就必须依靠各种文化传播途径、传播方式、传播手段对企业文化进行广泛而有效地传播。本论文运用企业文化传播相关理论,通过观察、访谈和问卷调查的方法,对HD机械院企业文化传播的现状进行了归纳整理,从企业文化传播要素、过程、条件等方面进行了研究和探索,深入分析HD机械院当前企业文化传播中存在的问题和原因,并提出了改进HD机械院企业文化传播的对策和保障措施,希望对HD机械院加强企业文化建设有些帮助,也能为其他国有企业的企业文化传播的改进提供思路和借鉴。