为了促进企业技术创新能力的提高,近年来政府部门开展企业技术创新能力的评价工作,以便找出企业技术创新水平低下的主要因素,并制定相应的政策措施。本文结合江苏省经贸委项目“江苏省企业技术创新的现状分析、能力评价和提高对策研究”的需要,针对AHP方法在确定指标权重时要求同一层指标相互独立的不足,开展ANP方法在江苏省企业技术创新能力评价中应用的研究,并进行相应评价软件系统的分析与设计。本文从ANP方法和企业技术创新评价权重确定两方面进行研究现状综述,明确了将ANP方法用于企业创新技术能力评价的研究尚鲜有报导。以此为背景,首先讨论了ANP的主要理论和应用方法;其次通过分析指标体系建立原则和框架结构,构建了江苏省企业技术创新能力评价指标体系;再者详细讨论了ANP方法在江苏省企业技术创新能力评价中的应用,运用ANP方法确定具有相互影响指标的权重,并从权重和评价结果两个方面比较了ANP与AHP的差别,说明了ANP方法的效果;最后进行江苏省技术创新能力评价软件系统的分析与设计,详细讨论了数据库设计和功能设计,并讨论了ANP软件的使用。