21世纪企业之间的竞争,根本的就是企业文化的竞争,企业文化已成为决定企业兴衰的关键因素。我国西北地区的企业文化建设正处于起步阶段,建立有特色的企业文化,是使西北地区企业能够在经济大开发的机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。电力企业是为整个社会生产和人民生活提供电能的基础工业,在国民经济发展中起着举足轻重的作用。西北电网改革困难重重,其中固然有企业制度方面的原因,但也不排除企业管理方面、特别是企业文化上的滞后。在新形势下,西北电网要适应时代要求,迎接市场挑战,就必须结合西北地区的地域性特点,结合电力系统自身的特点、习惯、传统,构建这一特定地区电力系统企业文化。因此,本文对西北电网企业文化建设的研究有其特殊性,对于我国西北地区电力系统的快速发展具有重要意义。本文以企业文化基础理论为依据,通过调查研究西北电网发展概况及其企业文化建设现状、探讨企业文化建设过程中多年来形成的优秀成果及存在的问题,并寻找这些问题产生的根源,讨论加快西北电网企业文化建设的意义,提出了西北电网这一特殊地区特殊行业企业文化建设的新思路,并对西北电网企业文化的建设提出了具体设计和实施方案。