我国公共文化建设目前主要是依靠政府主导,但实际上不管是公共文化服务体系的建立,还是公共文化的有效管理并不是单靠政府就可以完成的,这还需要整个社会各文化组织和文化体系甚至全体人民群众的共同努力,共同来满足人民群众日益增长的文化需求。想要更有效地配置公共文化资源、提高公共文化的服务效能,最有效的是引入市场机制和市场手段。目前,我国正在大范围的建设公共文化服务体系,但在社会力量参与管理方面出现了一系列问题,如政策不完善、法律法规不健全、公众参与意识不足、监督、评估、激励机制不完善等。只有把以上问题解决,才能解决公共文化建设质量、服务效率等问题,才能满足人民多样的文化需求,才能真正保证公民的文化权益和文化利益。根据“提出问题——剖析问题——解决问题”的逻辑框架,本文分为七个部分:第一部分是绪论,主要叙述了选题背景、研究目的、研究意义、研究现状分析以及研究内容与方法。第一章主要论述了国内公共文化管理体制社会化实践的考察,第二章紧接第一章的内容,并且从动力机制与激励政策角度找出了我国社会力量参与管理公共文化服务存在的主要问题。“它山之石,可以攻玉”,法国、日本、美国、英国等国家公共文化服务建设起步较早,引导和鼓励社会力量参与公共文化服务也有了较成熟的政策和模式,通过成功案例分析可汲取经验,总结方法,此部分由本文的三、四章组成。第五章的内容也是文章的重中之重,笔者通过借鉴国外成功经验,再结合我国公共文化发展的现状提出了社会力量参与公共文化服务的策略建议,希望能够为我国的公共文化发展贡献一点绵薄之力。最后是结语部分,此部分重申公共文化服务建设对于我国文化发展的重要意义,希望能引起更多人的注意和参与。