在知识经济快速发展的今天,创新型人才是推动区域产业转型升级,实现区域经济可持续发展的关键。东北地区是我国重要的工业基地,是面向俄罗斯等中东欧国家的桥头堡,在我国“一带一路”建设中具有十分重要的战略地位。然而,东北地区经济发展的严重滞后,人均收入水平的普遍偏低,导致东北地区人才大量流失,区域经济发展创新动力严重不足。为此,在加强创新型人才引进与培养,是增强东北区域创新活力,带动区域产业转型升级,实现东北经济可持续发展的重要动力。文章首先论述了创新型人力资本相关概述的基本含义、产生机制和测度;梳理了以往研究中大量学者对东北地区人力资本存量与经济增长关系的研究成果,并进行评述,为后文的分析奠定了基础。其次,通过对创新型人力资本与人力资本对经济增长影响机理的比较分析、创新型人力资本对经济增长的影响机理、创新型人力资本对经济增长质量的影响机理这三方面对创新型人力资本对经济增长影响的机理进行分析。第三,文章对东北地区创新型人力资本与经济增长关系进行实证分析。在实证分析方面,采用基于协整理论和向量自回归模型的分析方法,从存量与水平两个角度实证研究了创新型人力资本对东北地区经济增长的影响,试图分析出各等级人力资本在东北地区经济增长中的作用机制,探讨东北地区创新型人力资本分布结构与经济增长的关系。最后,文章提出促进东北地区经济发展的人力资本的研究理论与实践启示。