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企业文化一词大量的出现在许多文章里，含义经常含糊不清，本文在开始先阐明了企业文化的概念以及表现形式。 然后通过大量的企业案例，阐述了企业文化的形成和演化，以及企业文化对企业的影响。借助企业文化矩阵的方法对国外的企业文化进行了分类，然后描述了中国企业文化的发展过程以及现状。 在分析了企业文化的多样性以及可管理性后，文章提出了企业文化的管理方法和企业价值观管理的