随着计算机技术的快速发展和Web信息系统的广泛应用，应用网络化和信息化的网络招聘系统是当前的一个趋势。在人力资源决定企业发展的时代背景下，优秀的企业要在人才竞争中保持优势，占据主动，人才的搜索视野应当转向更大的范围，人才的搜索需要扩展到更加广泛的领域。在信息技术高度发达的今天，通过提供网络招聘平台来满足诸多企业的人才需求是十分常见的。而网络招聘系统的应用在很大程度上拓展了企业获得人才的途径，这给企业与求职者之间搭建了一条全新的桥梁进行交互沟通。网络招聘的求职模式已经成为了招聘求职的重要手段，其招聘规模与成功率已超越传统招聘形式。随着人们对于网络招聘认可度的不断提升，新的市场需求的不断增加也对网络招聘服务模式提出了更高的要求。网络招聘系统是一个具有交互功能的网上人才招聘系统，提供了一个在互联网上建立并模拟真实招聘流程的平台。应聘者和招聘单位可以通过Internet，突破时间和空间的限制实现工作求职和企业的人才招聘。各个企业通过该系统在网络上发布招聘信息，同样求职者根据自己的实际情况网上提交简历，这样的方式不但节约了企业承办真实招聘会所需要的人力与财力，拓宽了招聘空间，也同样给求职者带来了方便和更多的选择机会。网络招聘系统作为为应聘者提供合适职位，为企业提供优质人才的一种资源服务类的平台，使得应聘求职双方可通过它提供的方便快捷的服务满足超过预期的招聘效果。网络招聘模式较之传统招聘模式有资源低消耗，招聘范围广，信息量充分，可供选择多，招聘效果好等优势，得到了求职招聘双方的认可，成为了信息时代人力资源分配的新模式。本网络招聘系统基于J2EE三层体系结构开发，项目使用Browser/Sever模式，使用JSP动态网页开发技术中的SSH2框架为开发基础，数据库系统与服务器的搭建上采用经典的MySQL与Tomcat相结合。在开源的MyEclipse集成编程环境下，使用Java作为底层开发语言。同时在实现过程中运用Dreamweaver网页制作、动态存储过程、随机访问等技术。最后以动态网页的形式实现了一个包含有用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、个人简历的预览、查询、搜索等功能的网络人才招聘系统。同时提供了针对本网络招聘系统的实用性测试分析，详细阐述了不同用户的使用方法。本网络招聘系统实现了一些基本的功能，包括网上人才招聘信息的录入，查找，修改和企业制定面试信息，通知面试以及应聘求职双方的线上交互功能。