人类社会进入知识经济时代以后,物质资本在经济增长中的作用相对减弱,人力资本在这一阶段对经济增长的作用不断在增大,出现了经济主要依靠人力资本投入而增长的趋势。人口作为人力资本积累的基础,其转型对人力资本的积累影响有着巨大的推动作用,尤其改革开放以来,经济和思想同步放开,人口流动更加频繁,城市化水平不断提升,人口结构伴随着经济发展发生了显著变化。在这一过程中人口转型究竟是通过什么路径来积累人力资本?本文尝试系统的研究当前我国人口转型的现状,并结合人力资本积累的理论机制对这一问题进行回答。基于对我国人口转型的现状分析,我国人口转型影响人力资本积累主要是通过人口年龄结构转变和人口城乡结构转变实现。前者是由于总抚养比下降、适龄劳动人口比例提升,致使人力资本存量扩张；后者则通过城市化促进生产方式发生根本性变革,从深度上进行人力资本积累。本文利用1980-2013年的省级面板数据估计了两种人口转型的人力资本积累效应。GMM的实证结果表明我国的年龄结构人口转型和城乡结构人口转型都会产生正向人力资本积累效应,且效果显著。滞后性使得人力资本自身有积累作用。另外,产业转型、经济增长、居民收入水平都会推进人力资本积累。反之,城乡人口结构变动与产业转型的交互项因为耦合度不够对人力资本积累产生负效应,政府教育投入则因为教育支出占gdp份额较少没有产生明显的人力资本积累效应。另外,分地区的实证分析结果表明我国东中西部的人口转变速度不一也会导致人力资本积累程度不同；东中西部地区的政府教育投入差异也对人力资本积累有不同效果。最后文章从加快城乡结构人口转型、优化人力资本结构和产业之间的匹配度、加大政府财政教育支出力度、完善企业激励制度等方面提出政策建议。