随着我国高等教育事业的发展,我国的高等教育己经由“精英教育”阶段迅速进入到“大众化教育”阶段。据统计,2008年全国普通高校毕业生人数将达532万,比2007年增加37万,同比增幅达7.4％。据统计,“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业,如此庞大的就业大军将何去何从?当前,毕业生就业问题已成为人们广泛关注的热点问题。　　 在当前市场经济高速发展、高校不断扩招、就业制度改革不断深化和毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下,造成目前大学生“就业难”的原因是多方面的,既有就业制度、教育体制层面的原因,也有高校、毕业生层面的原因。针对大学生“就业难”的问题,本文着重从现阶段我国大学毕业生的就业状况、高校毕业生就业存在的问题及原因、西方发达国家促进大学生就业的政策及对我国的启示、解决高校毕业生就业的对策等四个方面进行分析和研究。要解决大学生“就业难”的问题,不能单靠某一个方面的努力,这是一个复杂的工程,要做好大学生就业工作需要政府、社会、高等学校和毕业生自身各方面的协同配合、共同支持和共同努力。　　 本文共分四个部分,主要内容如下:　　 第一部分:主要论述了本选题的研究背景、研究意义、国内外的研究现状以及本文的研究思路。　　 第二部分:当前大学生“就业难”的背景及表现。首先概略回顾了我国大学生就业制度和政策的演变及发展历程,探讨了当前大学生“就业难”的表现,对目前的大学生就业形势、就业的特点及存在的问题进行了实事求是的分析。　　 第三部分:大学生“就业难”的成因分析。大学生“就业难”是由多种原因造成的。既有就业机制和教育体制的原因,又有扩招的影响,还有大学毕业生个人主观因素以及其他公共政策的影响等。　　 第四部分:就完善我国政府促进大学生就业政策制定和实施的对策展开了研究。笔者对美国、德国和日本政府促进大学生就业的政策进行归纳、对比和分析,总结了国外大学生就业促进政策的亮点以及其中值得借鉴的经验。阐述了解决我国高校毕业生就业问题的对策是:继续深化就业制度改革,完善大学生就业机制,构筑保障就业的法制平台,改善就业环境,健全就业市场,提供优质服务;深化教育体制改革,促进大学招生、培养政策与就业政策的一体化,为大学生就业创造良好的政策环境;加强宣传及思想教育工作,转变大学生的就业观念,引导毕业生灵活就业;狠抓教学质量,提升学生素质,提高就业能力,应对激烈竞争;调整相关的就业公共政策,优化大学生就业政策,拓宽就业之路。　　 本论文创新之处在于本人关于我国高校毕业生就业问题的研究不仅着眼于对就业本身,而且是对毕业生就业形势、特点、就业面临的问题及其成因,以及解决就业的对策进行系统、综合、全面的研究。