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股票期权激励是目前最受企业青睐的一种长期激励机制，是股权激励的一种。目前，股票期权激励为人熟知的有传统型和业绩型两种类型。我国选用的是业绩型，本文从行权业绩条件的角度出发，根据我国经理人股票期权激励中行权业绩条件的设置现状，研究我国经济市场背景下经理人股票期权激励对上市公司盈余管理的影响。本文选取2006年至2012年成功实施经理人股票期权激励公司的样本年度作为本文的主要研究样本，将其分成激励公司样本年度、激励公司非考核年度、激励公司考核年度、激励公司满足行权业绩条件的考核年度四个样本组，分