改革开放30多年来，我国会计专家们历尽千辛万苦攻破一道道关卡，专家们的无私奉献和全体会计人的共同努力使得会计学取得了长足的发展。但是这并不意味着会计难题就此结束，在新时代我们也面临着新的难题：会计精神的含义是什么，它与会计人的关系如何，如何实现和培养会计精神，它的评价标准是什么，它的生命力如何……面对这些疑问，会计学界没有给出满意的答案。而这些问题正是本文所要解决的。本文运用逻辑和历史相统一的方法，系统地论述了会计精神的具体涵义、构成及其影响环境因素，探索了会计精神的培养及其实现路径，构建了会计精神的评价机制。本文分为七章：第一章是引言部分，对本文的研究意义、方法、框架和创新之处等作了总体介绍；第二章对会计精神的概念、内涵、性质以及特征等问题进行了探讨，本章对于充分理解会计精神和展开后文研究在本文中占据着举足轻重的地位；第三章首先介绍会计精神环境的构成，然后选取了三个主要因素：激烈竞争的环境、相关利益团体和会计人自身因素作了认真的探讨；第四章和第五章分别谈到了会计精神的培养和实现，首先介绍我国会计精神的现状和实现的重要性，然后分别提出培养的思路、培养与实现的具体路径；第六章是会计精神的评价部分，主要谈了会计精神评价的涵义、评价原则、评价要素构成以及具体措施。会计精神的塑造是会计行业树立良好形象的保证，对会计精神进行评价则是保证会计精神成功塑造的关键；第七章归纳和总结了本研究，并提出了本研究的不足之处和未来研究展望，该章是本文的升华。　　 本文的研究主题：对于会计精神概念、内涵进行了系统的界定和说明，是在前人研究的基础上进行完善与补充；对于会计精神的性质与影响环境因素进行了多角度、多层面的深刻分析；对于会计精神的培养与实现也进行了深入的思考，这是进行会计精神建设必不可少的步骤；本文还对于会计精神的评价进行了探讨，这是保证会计精神的建设工作有序进行的重要举措。本文目的就在于要通过研究和探索，确立正确的、积极向上的会计精神，并力求让会计精神更直观和更明确，让更多的会计人能够更透彻地理解、领悟和发扬会计精神，以便更快地实现会计人价值，更好地服务于社会经济发展。也希望会计精神的实现能够对我国会计行业的发展带来新的生机和活力。