加快农村剩余劳动力向非农产业的转移,是从根本上解决“三农”问题,建设社会主义新农村的重要举措,是贯彻科学发展观、构建和谐社会的重要内容,是统筹城乡经济社会发展、消除城乡二元结构的战略重点,是提高劳动力配置效率、缩小城乡收入差距的迫切需要。然而,女性劳动力是劳动力总量中的半边天,加快女性劳动力资源的开发利用,有利于提高女性综合素质和文化水平,有利于实现女性的自我发展,有利于发挥女性在小康社会进程中的作用。所以,充分开发陆良女性劳动力资源对陆良经济的发展有积极意义。陆良县政府和相关部门已经采取了多种措施促进农村劳动力的转移,但针对农村女性劳动力转移就业实施的效果和进程并不明显。本文通过农村女性劳动力的转移情况、特征及陆良县农村女性劳动力转移动力机制的综合研究,探讨陆良农村女性劳动力转移的对策及建议。本文的研究框架安排如下:全文共分六章。第一部分绪论,国内外对本研究的研究现状进行综述,介绍本文的研究背景、研究意义、研究方法和技术路线。第二部分对陆良县农村女性剩余劳动力转移的现状进行分析,分析陆良县农村女性剩余劳动力转移的特征及原因。第三部分运用相关理论,从外推力、内拉力及摩擦力几个方面着手,深入分析女性劳动力转移的动力机制及转移过程中或转移后存在的效仿效应。第四部分主要采取访谈法、观察法从社区经济发展水平、乡镇企业发展程度和女性劳动力自身等方面重点分析农村女性劳动力转移的障碍因素。第五部分通过上述分析,结合陆良县实际状况,提出转移对策。第六部分对本文进行总结,说明论文的不足之处。