基于Web2.0技术信息系统的发展,不仅极大促进了互联网信息资源的繁荣,而且加速了网络信息资源的传播和交流,除此之外,更使得用户可以通过相应的信息交互系统,如社会化标注系统,对信息资源使用关键词、字符等标识进行标注,从而允许用户参与信息组织。新的信息环境下,网络信息组织是以用户为中心,以高效信息服务为目标,具有多种信息交流渠道,多种参与系统,支持用户、信息资源与信息系统完全交互的信息环境。随着用户创建信息、组织信息等信息行为的发生,信息资源呈现出草根性等特征,更多的研究学者开始对用户参与信息组织进行研究,也越来越注重用户参与信息组织的重要性,开始从微观的角度研究用户参与。本文将网络信息组织中的用户参与行为作为研究对象,基于自我决定理论、计划行为理论、技术接受模型、激励理论,从参与动机、参与方式、激励机制、参与意愿等五个维度,探索了网络信息组织中的用户参与行为的影响机制。运用AMOS 23.0进行结构方程模型路径分析可知,用户参与动机、激励机制显著正向影响用户参与意愿;参与方式和参与意愿显著正向影响用户参与行为;参与方式对参与动机显著正向影响;激励机制对参与动机没有显著影响。基于研究结论,本文从增强用户参与信息组织的意识、激励措施、改进参与方式、宣传四个角度分别提出了相应的对策和建议。