在竞争日益激烈、产品日益多样化的市场环境下,技术创新已成为建筑企业提升核心竞争力的战略手段。然而我国建筑企业技术创新绩效水平总体偏低,因而有必要对建筑企业技术创新绩效的影响因素进行研究。通过对202家建筑业企业问卷调查,分析了我国建筑企业技术创新资源投入、产出、扩散等现状。论述了内部创新要素管理、合作创新、建筑市场环境、技术创新政策等对建筑企业技术创新绩效的影响,以创新绩效为因变量,人力资源管理、知识管理和创新资金管理为自变量进行多元线性回归分析;运用结构方程建立了建筑企业技术创新绩效与内部创新要素管理、合作创新管理间的关系模型,提出了4项假设。根据问卷调查所收集的数据,应用SPSS软件和AMOS软件对假设进行了验证。结果表明:我国建筑企业技术创新在创新资源投入、产出、创新机制等方面相对薄弱;内部创新要素管理、合作创新、建筑市场环境和技术创新政策等影响了建筑企业的技术创新绩效,人力资源管理、知识管理、创新资金管理与创新绩效之间有正相关关系;建筑企业的合作创新管理与内部创新要素管理之间存在表里配合关系,它们共同对技术创新绩效产生影响,但前者的影响程度相对于后者较弱。增强对人才、知识和资金等技术创新要素的管理能力,在企业、大学、科研机构、技术咨询服务机构等组织间形成和发展合作创新网络,将是未来改善我国建筑企业技术创新绩效的根本途径。研究成果有助于企业、政府、行业协会等组织理解建筑业技术创新活动,为改善我国建筑业企业的技术创新绩效提供了科学的依据。