在知识产权保护工作中目标管理是龙头,目标制定和目标实施是目标管理的两个重要环节。论文是以军工知识产权管理为研究范围,并把管理实施W市的军工知识产权目标作为研究对象,进而对军工知识产权进行全面的分析研究。假定其目标是既定变量,以目标实施为研究变量,以揭示其存在的问题和原因为研究任务,继而为改进W市军工知识产权目标管理服务。论文在对相关研究系统综述的基础上,界定了基本概念;阐述了W市军工企业知识产权保护目标;然后,运用统计资料、访谈和问卷调查式对照目标考察目标实际完成情况,作出评价,发现其存在的问题,进而分析问题的原因。论文对于知识产权保护实施不利的原因总结为W市知识产权的管理不到位、保护机制机构不健全、主体保护意识淡薄、专业人才短缺。论文就此提出了解决的对策,即推进W市军工企业与外部利益者的合作创新、完善w市军工知识产权政府主导功能、加强w市军工知识产权的权利主体保护、协调各部门的机制,以此来进一步增强和完善军工知识产权的保护工作。