多元化是一种使企业发生深刻变化的战略，是现代制造企业发展到一定程度后普遍采用的成长方式。企业多元化战略问题已得到很高的关注和重视，作为制造业的先锋企业，现代制造企业处于不断发展当中，各企业因成长性不同表现出不同的发展特点，因此企业在进行多元化战略时应该考虑自身所处的成长阶段，成长性不同的企业实施多元化战略的策略和结果会有所差异，因此，研究企业成长性与多元化的关系就显得十分必要。论文基于企业成长性理论与战略管理中的多元化战略理论，采用理论分析与实证研究相结合的方法，对处于不同成长性的企业实施的多元化战略进行研究。主要的研究内容和结论如下：首先针对以往研究未将企业按照成长性这一参照加以区分的问题，随即选取我国现代制造业企业60家上市公司为实证研究样本，从财务及非财务的角度选取了总资产增长率、净资产增长率、主营业务收入增长率、净利润增长率以及员工人数增长率等5项成长性分析指标，构建了成长性分析体系，通过聚类分析方法，将企业进行成长性分类；同时针对企业多元化程度的度量，采用连续分类法统计得出企业多元化程度水平，探求成长性与多元化程度间的关系。研究表明，企业成长性分类为低的企业，表现出了较低的多元化水平，成长性分类为中的企业表现出中等的多元化水平，而成长性分类为高的企业表现出了较高的多元化水平，即，不同成长性条件下的现代制造业企业的多元化水平显示出一定的同向变动趋势，这一结论证实了企业通过实施多元化战略有助于达到追求企业成长的目的。同时弥补了以往研究多局限于对多元化与绩效间关系的考察，而忽略了企业成长性这一重要因素的不足。其次，针对成长性与多元化程度关系的匹配效果问题，论文通过选择每股收益、每股净资产、每股经营现金流量净额、流动资产周转率、销售利润率、净资产收益率、资产负债率和总资产增长率等8项评价指标，构建出了企业效益的综合效益得分模型，运用因子分析法得出综合效益评价结果。研究表明，随着现代制造企业成长性及多元化水平的提高，企业综合效益呈现出了先下降后上升的钩型趋势，这一结论与范围经济的理论一致，提示企业多元化战略的成功与否主要在于是否能够实现范围经济。第一次从综合效益的视角综合全面的考察了企业总体成长性与多元化间的关系。第三，针对以往研究中不区分企业成长性的规模成长性与效益成长性因素的问题，论文通过因子分析方法，将企业成长性进一步细分为企业规模成长性及效益成长性因子，进而分别总结出规模成长因子与效益成长因子与多元化程度间的关系。研究表明，企业规模成长随多元化程度的提高显著增加，而效益成长随多元化程度的提高波动更为显著。这一结论为企业在经营中追求效益成长还是规模成长而进行多元化战略提供了有力的依据。区分多元化为企业规模成长和效益成长带来的不同效果，为研究企业成长性与多元化程度关系提供了新的研究视角。第四，针对成长性与多元化程度匹配规律的问题，将多元化程度与成长性两个因素结合起来，设计了企业成长性与多元化程度矩阵，通过以上两个因素相互作用，会出现四种不同性质的战略类型，形成不同的企业发展前景。利用SPSS软件因子分析方法，测算综合效益得分，研究表明，企业在实施高成长性高多元化战略时表现出的综合效益最优，高成长性低多元化和低成长性高多元化这两类企业的综合效益次之，而低成长性高多元化程度的企业综合效益相对最低。这一结论高度证实了企业生命周期理论，使企业可以根据自身多元化及成长性情况进行战略决策。同时从企业成长性角度为多元化战略的研究提供了新的研究视角。研究从现代制造企业实际情况出发，充分结合现代制造企业自身成长性的特点，考虑了企业进行多元化战略选择的客观需要，所总结的规律性结论可以使企业针对自身成长性特点和追求的战略目标而选择多元化程度，对企业多元化战略的实施提供参考依据。同时，针对现代制造业企业进行多元化战略中存在的一系列问题提出相应的对策，使企业可结合自身成长性的特点选择实施多元化战略，为该行业企业的多元化战略实践及政策制定提供参考，具有理论与实践意义。