随着社会经济的不断发展，经济全球化的广泛推进、信息技术的快速渗透，经济的竞争更加激烈。企业之间的组织形式也由传统的市场结构和科层结构向混合结构，即网络化的结构转变。网络化组织的出现，使企业处于新的组织形态中。在这一背景下，集群企业正经历着由本地逐渐向全球迈进的进程，而其所在的环境也由本地逐渐向外扩散，应对环境的变化以及企业成长的需要，其所需要的资源和能力也随之改变。因此，基于社会网络理论与波特教授的“产业族群”理论，从竞争和价值链的角度来分析集群企业的相关问题，对集群企业的发展、区域经济的进步都有较强的指导意义。根据企业集群创新网络的基本定义及一系列的相关概念，在总结国内外研究文献的基础上，分析集群企业的创新网络与竞争优势，并通过集群企业创新网络的治理机制分析，进一步阐述这一竞争优势如何在制度上加以保持。通过理论研究，本文提出了与传统网络治理不同的视角。传统的文献大多是基于信任机制作为企业集群治理的核心，本文从竞争的角度出发，认为竞争是企业集群创新网络治理的重点。同时，创新网络的治理还包容了信任治理机制、权力治理机制、共同抵押治理机制和激励治理机制，并将这几方面进行融合，构成一个综合的治理体系。最后，本文采用案例研究的方法，用实证的方式对集群企业创新网络与竞争优势做了分析，并在此基础上，从技术研发、供销渠道、制度创新、中介机构与地方政府这几个角度提出了相应的建议。