随着计算机科学技术的不断提高和日渐成熟,越来越多的高校已经开始进行数字化校园的建设和完善,而人事管理更是高校事务管理中的重点,因此,高校人事管理系统便成为实现高校人力资源信息化管理的一种有效的方式。传统的结构化系统开发方法有一套严格的开发程序,其开发出的软件层次清晰,易读易理解。但却存在开发周期长、软件重用程度低、软件难以维护、交互性差等明显缺点。利用现代软件工程的原理和方法,设计并开发适应当前需求的高校人事管理系统,才能在提供人事信息的前提下,发挥系统管理的交互、准确、高效等作用,同时实现与其他系统的协同工作,数据共享,并为决策者提供全面、准确的数据和适时分析,从而提高高校人事管理的工作效率和水平,更好地为学校长远发展而服务。本文根据实践中所获得的人事系统开发经验和在高校人事管理工作中对于机构设置、业务流程、用户需求等方面的调研,并进行了合理的分析和研究,在此基础上结合软件工程和数据库技术的理论,提出了人事管理系统的设计模型。以B/S架构、SSH技术、JAVA服务器等开发技术为基础实现了能满足现代人事管理需要的应用系统。