党的领导层的矛盾分歧,主要是指不同时期党的领导机构内部、党的领导成员之间的矛盾分歧与斗争。政党是阶级斗争的产物,它代表了一定阶级的意志和利益,而阶级本身就是一个利害关系群体,不同时期有不同的利益诉求和目标,阶级间和阶级内部的矛盾、利益完全可能反应到党内;同时,矛盾存在的普遍性和绝对性,也决定党始终处在各种矛盾之中。矛盾不断发生又不断得到解决的矛盾运动,是所有事物发展的动力,无产阶级政党发展的机理同样如此。近代中国社会的环境和矛盾既尖锐又复杂,中国共产党引领的中国革命和社会主义事业,具有复杂性;同时,党自身的成熟、发展也需要一个过程。中国共产党引领的革命所面对和引发的矛盾都会反映到党内,党的成员自身也因自身主客观环境和状态,难免出现一些矛盾、分歧,甚至是实质性的利益冲突。包括党的领导和决策层。事实上,民主革命时期,中国共产党的领导机构内部、领导成员之间,也发生过许多矛盾分歧和冲突。能不能正确处置以及如何处置这些矛盾分歧,直接影响党的事业的成败和党自身的命运。在处置不同的矛盾包括自身内部矛盾的过程中,不仅党自身得到发展,中国革命也得以不断地推动。到1945年4月,党的六届七中全会通过《关于党的若干历史问题的决议》为止,中国共产党领导层的矛盾分歧及其发展经历了五个重要的阶段:建党初期陈独秀与李达、李汉俊之间关于党内民主与集中等问题上的分歧与冲突;1925-1927年,国民革命展开后围绕民主革命领导权以及对待国民党右派的态度等问题上,党的多数领导骨干与陈独秀等之间的分歧和斗争;1927-1935年,土地革命兴起和中国革命新道路选择的过程中,毛泽东代表的正确路线与党内连续三次“左”倾,特别是王明“左”倾的分歧与斗争;1935-1936年长征途中党的多数正确路线代表与张国焘分裂、逃跑路线的分歧与斗争;1938年-1945年,中国共产党重新面对王明错误和集中以整风形式解决党内矛盾、思想问题包括领导层矛盾分歧的成功实践。建党之初和国民革命时期,党处在幼年,面对中国革命和自身问题,没有任何经验,因此如同李达、李汉俊与陈独秀之间的分歧以及全党围绕民主革命的领导权等问题与陈独秀等之间的冲突,更像是在“自生自灭”的状态下发生并解决,同时对中国革命和分歧两方的党的领袖个人都造成较大的危害;土地革命时期,在经历了国民革命中的失败和民主革命新道路探索的成功之后,毛泽东为代表的中国共产党人已经初步积累了正确处置党内矛盾包括党的领导层的矛盾分歧的经验,但是更多由于苏联和共产国际领导体制及其个别领袖对中国革命和中国共产党的不正常的干扰,使这个时期党的领导层矛盾分歧的解决和发展仍然经历了重大的曲折,给中国革命造成严重的伤害;在同王明集团的长期、艰苦的斗争中,中国共产党积累了相对成熟的正确认识和解决党内矛盾,包括处理领导层矛盾斗争的经验,在延安整风中创造了比较成功和科学地解决党内矛盾分歧问题的一套做法。民主革命时期中国共产党走向成熟的历程表现在许多方面,上世纪40年代前期,最终寻求到相对科学的处理党内矛盾斗争,包括领导层矛盾分歧的方法,是党在这个时期走向成熟的重要标志。但是,随着中国共产党领导的事业的快速发展,面对社会主义建设课题的全新性和复杂性,党内的思想认识分歧及执政状态遇到的新问题,仍会反映和发生在党内,如何正确对待和解决社会主义建设中和执政环境遇到的新的矛盾问题,是对中国共产党提出的新挑战。